"Yllätyin positiivisesti miten mukava ja hyvä fiilis keskustelusta jäi. Kysymykset olivat hyviä ja ammattitaidon huomasi.
Mielestäni hyvää oli asiakaslähtöisyys ja se että kuunneltiin sekä pohdittiin ja keskusteltiin tilanteesta. Laaja kartoitus hyvinvoinnista ja työpaikka toiminnasta oli myös hyvää.
"Mielestäni hyvä ja tärkeä asia sekä konseptina sopivan kevyt. Ei rasita osallistujia liikaa mutta saa hyviä tipsejä ja herättää hyvin ajattelemaan omaa hyvinvointia."
"Tämä antaa nopean kuvan missä mennään jatkotoimenpiteitä varten."
"Voisin suositella. Mielestäni CORE 360 menetelmällä on (pelkkään kyselyyn verrattuna) mahdollista päästä paremmin asian ytimeen ja löytää mahdollisia kehittämiskohteita."
"Suosittelen, koska ulkopuoliselle on mielestäni helpompi olla avoimempi kuin sisäisesti, siitäkin huolimatta, että yrityksessä olisikin jo avoin/luotettava ilmapiiri. Lisäksi tässä pääsee kuuluviin kaikki työyhteisön henkilöt, myöskin ne, jotka normaalisti eivät viitsi/uskalla tuoda omia näkemyksiään esiin."
Asiakastarinat
Advectus Nordics Oy
Asiakastarina: Advectus Nordics – Työhyvinvoinnin tilannekuva vahvistui
Advectus Nordics lähti kehittämään työhyvinvointiaan hyödyntämällä CORE 360 -henkilöstötutkimusta, jonka toteutti Keys For Changes.
Lähes koko henkilöstö osallistui tutkimukseen, joka tarjosi monipuolisen ja osallistavan tavan pysähtyä oman työn ja työyhteisön äärelle. Tutkimus koettiin rennoksi ja vuorovaikutteiseksi – enemmän keskustelua herättäväksi kuin perinteiseksi arviointitilanteeksi.
Lue lisää
Konstniekka Oy
Asiakastarina: Konstniekka Oy - Avain syvempään ymmärrykseen henkilöstön kokemuksista
“Konstniekalle yhteistyö Keys for Changesin kanssa tarjosi uudenlaisen näkökulman henkilöstötutkimukseen. Ulkopuolisen tahon toteuttama anonyymi tutkimus mahdollisti aidon ja luottamuksellisen vuoropuhelun työntekijöiden kanssa. Haastattelijat olivat aitoja omia itsejään, jolloin oli helppo puhua.
Henkilöstötutkimuksen kokonaisvaltaisuus oli yksi ratkaisevista tekijöistä. Pidimme siitä, että tutkimuksessa oli huomioitu kokonaisuus eikä vain yksittäinen osa-alue. Huomasimme, että tämä yksinkertainen ja kokonaisvaltainen henkilöstötutkimus antaa paljon enemmän arvoa verrattuna perinteisiin menetelmiin.
Lue lisää
Muuramen kunta
Asiakastarina: Muuramen kunta- Henkilöstötutkimus koettiin hyödylliseksi
Yhteistyömme Keys For Changesin kanssa käynnistyi syksyllä 2024. Olimme jo keväällä kuulleet palvelusta ja päätimme ottaa mahdollisuuden vastaan. Organisaatiostamme henkilöstötutkimukseen osallistui asiantuntija- ja johtamistyötä tekevä porras, joka arjessaan työskentelee kunnan teknisen toimen parissa.
Prosessi käynnistyi kevyellä lähtökyselyllä, jossa kasattiin henkilökohtaisia lähtötietoja tulevia henkilöhaastatteluja varten. Haastattelut käynnistyivät työyhteisössämme pian tämän jälkeen. Kahden haastattelijan roolit olivat selkeästi painotettuja ja ilmapiiri oli luottamuksellinen. Haastattelurunko tarjosi sopivaa selkänojaa vuorovaikutuksen tueksi ja henkilöstöllämme oli kokemus, että he pääsivät aidosti vuorovaikuttamaan kokemuksistaan työnteon olosuhteisiin liittyen.
Lue lisää
Varaa ilmainen testi
Saat kattavan CORE 360 -henkilöstötutkimuksen jopa 10 henkilölle, raporttipaketin, tulosten purkutilaisuuden sekä yhden johdon konsultoinnin – täysin ilmaiseksi.
© 2025